tass y dependencia: octubre 2013

miércoles, 30 de octubre de 2013

ENTRADA 2: LLUVIA DE IDEAS (BRAINSTORMING)

A la hora de comunicarnos con nuestro equipo de trabajo vamos a poder utilizar una herramienta muy completa, “ la lluvia de ideas”. Es una técnica basada en la exposición de manera relajada, libre y espontánea de todas las ideas en torno a un tema o problema planteado. Esta técnica ayuda a estimular la creatividad del equipo, ninguna idea es considerada disparatada, nula o inútil; todo vale y todo se puede usar.

Ficha técnica

Tamaño del grupo:	Pequeño(10-15 personas). Se puede realizar con grupos grandes, pero se pierde en participación.
Duración:	Hay que establecerla, se recomienda 60 – 90 minutos (10 para motivar y situar la técnica; 20-30 para generar ideas, y el resto para la evaluación).
Perfil de los destinatarios:	Para todos.
Organización espacial:	Clima de clase relajado, cómodo y disposición preferentemente circular.
Recursos necesarios:	Pizarra para anotar las ideas.

Objetivos que permite alcanzar

Desarrollar y ejercitar la imaginación creadora y la búsqueda de soluciones a problemas.
Impulsar el comportamiento autónomo, original y libre.
Enseñar a los participante a no emitir juicios hasta que se haya generado un máximo de ideas, y a escuchar positivamente las ideas de los demás, evitando los comentarios negativos que pueden frustrar el proceso creativo.

jueves, 24 de octubre de 2013

ENTRADA 1: ASERTIVIDAD PARA GENTE EXTRAORDINARIA

La asertividad es una herramienta fundamental en las relaciones que surgen dentro de un sistema abierto como es la empresa. Si no se consigue que fluya la asertividad conseguiremos unas relaciones pasivas o lo que es peor agresivas. Las relaciones con nuestro entorno, clientes, proveedores y compañeros no se desarrollaran con fluidez y se producirá un estancamiento en la comunicación de nuestra empresa.

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